기획자의 생각9 존경없이 물질적 부러움만 존재하는 병든 사회 AI가 고친다 의사라는 직업을 보면서 '대단하다'보다 '돈 많이 벌겠다'가 먼저 떠오릅니다. 변호사도 마찬가지입니다. 누구를 대변해서 그런 큰 부를 누리는지 알기에, 부러움은 있어도 존경은 없습니다.병원은 사람의 목숨을 다루고, 법원은 진리를 세우며, 학교는 학문의 전당이라 불립니다. 돈으로 측정할 수 없는 가치가 필요한 곳들입니다. 그런데 현실은 모든 것을 돈으로 계산합니다. 돈이 있으면 수명이 연장되고, 죄가 있어도 무죄가 되며, 사회계급이 나뉩니다. 자정능력을 잃은 이익 단체들각 이익 단체는 스스로를 바로잡는 능력이 없습니다. 능력이 무기가 되면 기득권으로 굳어지고, 그것은 미움을 받게 됩니다. 의료계든 법조계든, 자신들의 이익을 지키는 데 급급할 뿐 사회 전체를 돌아보지 않습니다.이런 구조가 오래 지속되면서 존.. 2025. 11. 4. 과거 서비스가 망해갈 때 보인 모습: 싸이월드의 - 연예인 일촌 맺기의 등장 싸이월드의 변화: 연예인 일촌 맺기의 등장2010년 12월, 네이트온을 통해 오랜만에 싸이월드에 접속했습니다. 방문자 하나 없는 미니홈피에는 낯선 연예인들이 가득했습니다. 연예인과 일촌을 맺으라고 합니다. 일촌맺기는 이미 그만둔 서비스가 아니었나요? 아는 사람 외에는 미니홈피를 볼 수 없도록 정책을 변경하면서, 이제는 안 쓰는 기능인 줄 알았습니다. 그런데 어느 날 갑자기 공인들과 1촌을 맺으라고 합니다.어느 블로거님의 포스트를 보니, SK가 싸이월드 이후 별다른 서비스를 선보이지 못하고 있으며, 무리수를 두고 있으나 별 볼 일 없다고 일침을 가하고 있었습니다. 연예인 일촌의 문제점네이트온을 통해 오랜만에 싸이월드에 접속해 보니, 방문자 하나 없는 제 싸이 프로필에 웬 연예인들이 가득했습니다.내 관심사라.. 2025. 11. 4. 왜 복리후생에 투자하는가 구글을 비롯한 많은 기업들이 직원 복리후생에 상당한 비용을 투자합니다. 국내 스타트업도 자본 여력이 넉넉하지 않은 상황에서 무한 간식, 교육비 지원, 휴가비 지원 등을 제공하고 있습니다. 기업은 왜 이런 추가 비용을 들여가며 직원들에게 혜택을 제공하는 걸까요. 그리고 이러한 복리후생이 실제로 성과로 이어질까요. 기업이 복리후생에 투자하는 이유직원 만족이 곧 기업 성장인가직원을 만족시키면 직원이 고객을 만족시키고, 고객은 기업을 만족시킨다는 선순환 구조 때문일까요. 아니면 우수 인재 확보를 위한 유인책일까요.구글은 복리후생의 목적을 명확하게 밝힙니다. 직원들이 일에만 몰두할 수 있도록 지원하기 위함입니다. 직원의 건강, 직장 밖의 삶이 결국 업무에 영향을 미치기 때문입니다. 복리후생과 생산성의 실제 관계복.. 2025. 11. 2. 한국 기업 부자는 있어도 리더가 없다 재벌 N세대로 불리며 부를 축적한 기업인이 산업의 방향을 제시하고 시대를 이끄는 리더로 보이지 않습니다. 시대를 이끌고 내일을 개척할 수 있을지 의문입니다. 입사와 추종의 차이사람들이 어떤 기업에 입사하는 이유를 보면 그 기업의 본질이 드러납니다. 해외 테크 기업에 지원하는 사람들은 창업자의 비전을 이야기합니다. 전기차로 에너지 산업을 바꾸는 일에 참여하고 싶다고, 인공지능으로 정보 접근을 재정의하는 과정에 함께하고 싶다고 말합니다. 리더의 방향성에 공감하고, 그 여정에 동참하려 합니다.한국 기업은 다릅니다. 입사 지원 이유를 물으면 연봉과 복지, 기업 규모를 먼저 이야기합니다. 안정적이고, 대우가 좋고, 이름값이 있어서 지원한다고 합니다. 경영자가 어떤 비전을 갖고 있는지, 회사가 어떤 미래를 그리는지.. 2025. 10. 27. 노동시장의 네 가지 층위: 당신은 어디에 있습니까 노동시장은 네 개의 층위로 나뉘어 있습니다. 누구나 할 수 있는 단순작업부터 소수만이 도달하는 전문가 영역까지, 각 단계는 서로 다른 임금 체계를 가지고 있습니다. 그리고 대부분의 사람들은 세 번째 단계에 머물러 있습니다. 노동시장의 네 가지 층위첫 번째 층위: 누구나 할 수 있는 일특별한 기술이나 경험 없이도 할 수 있는 단순작업입니다. 물건을 나르고, 정리하고, 기본적인 서비스를 제공하는 일들이 여기 속합니다. 진입장벽이 없다는 것은 공급이 많다는 의미이고, 이는 자연스럽게 저임금으로 이어집니다.경제학에서 말하는 완전경쟁시장에 가까운 구조입니다. 수많은 공급자가 거의 동일한 노동력을 제공하고, 수요자는 그중 아무나 선택해도 결과가 비슷합니다. 누구든 대체 가능한 상황에서 개인의 협상력은 약할 수밖에 .. 2025. 10. 27. 성장은 물과 흙이 만나 도자기가 되는 과정과 닮았습니다 성장이라는 말을 들으면 떠오르는 이미지가 있습니다. 나무가 자라는 모습이나 아이가 커가는 모습이 그렇습니다. 하지만 성장은 물과 흙이 섞여 도자기가 되어가는 과정과 같습니다. 물과 흙이 만나는 시작점물과 흙이 있습니다. 흙이 조금씩 섞이기 시작하면 물기가 많아 흐물거립니다. 아무것도 할 줄 모르고 ‘대체 커서 무엇이 되려고 하나?’싶은 상태입니다.흙의 비중이 높아지면 점차 찰흙이 됩니다. 보고, 듣고, 느끼는 경험과 배움, 그리고 두뇌의 생물학적 성장, 지적 능력의 성장이 흙입니다.진흙으로 다양한 모양을 만들 수 있습니다. 가능성입니다. 건조와 소성의 시간찰흙으로 형태를 만들고 나면 그늘에서 말려야 합니다. 급하게 햇볕에 말리면 갈라지고 맙니다. 소위 주입식의 방식인데 역량 이상의 뜨거운 몰입식 교육은 .. 2025. 10. 27. 서비스 기획자의 역량은 어떻게 만들어지는가 맥비 커뮤니티 주관 '제10회 한국 'K-기획자 콘퍼런스 2025'에서 연사로 발표한 내용 요약입니다. 서비스 기획자 선배로, Thought Leader로 후배 서비스 기획자에게 들려주고 싶은 이야기입니다.무리하여 질리지 말고 좋은 서비스 기획자가 되어 꼭 필요한 서비스가 세상에 나올 수 있도록 해주기 바랍니다. 서비스 기획자는 무엇을 배워서 어떤 일을 하는지 명확하지 않습니다. 디자이너나 개발자처럼 전공이 있는 것도 아니고, 학문으로 체계화된 것도 아닙니다. 그저 주어지는 일을 수행하면서 역할이 확장되고, 어느새 '서비스 기획자'라는 명함을 받게 됩니다.지금도 많은 서비스 기획자가 자신이 무엇을 하는 전문가인지보다 어떤 일이 주어지는가에 따라 일합니다. 디자인도 하고, 마케팅도 하고, QA도 하고, .. 2025. 10. 2. 런던베이글뮤지엄이 왜 미운데: 성공을 바라보는 비뚜러진 관점 런던베이글뮤지엄이 2,0000억에 매도되었다는 소식과 함께 대표의 스토리가 전해졌습니다. 세상에 변화를 주었고 창업자의 삶도 바뀐 성공 스토리입니다. 성공 앞에서 드러나는 어두운 마음누군가의 큰 성공에 시기심 가득한 댓글이 많이 달립니다.. "성공했으니 그렇게 이야기할 수 있지", "사실은 별거 아니다", "투자자가 돈이 많아서 산 것뿐"이라는 말들이 쏟아집니다.. 관심의 크기가 말하는 것누군가 작은 가게를 하면서 하는 이야기는 다른 이들의 관심을 받지 못할 것입니다. 누군가의 가게는 다른 이들에게 관심사가 아니니까.반면 누군가의 큰 성공은 '성공'이라는 갈망에 대한 큰 관심을 불러일으깁니다. 여기서 중요한 것은 성공 자체가 아니라, 그 성공이 불러일으키는 감정의 크기입니다.사람들이 반응하는 것은 성공한.. 2025. 7. 13. 20년 네이버 블로그에서 티스토리로 이전하는 이유 - 블로그 플랫폼 변천사와 선택 가이드 블로그를 시작한 지 20년이 되었습니다. 2004년 네이버 블로그 초기부터 지금까지 꾸준히 글을 써왔지만, 최근 몇 년 사이 급격한 변화를 체감하고 있습니다. 접속량 폭락, 노출 정책 변화, 그리고 상업화된 블로그 생태계 속에서 진정한 콘텐츠의 가치를 찾아 새로운 플랫폼으로 이전을 결정했습니다.네이버 블로그 20년, 무엇이 달라졌나접속량 폭락의 원인 분석20년간 네이버 블로그를 운영하면서 가장 큰 변화는 접속량의 급격한 감소입니다. 꾸준한 포스팅과 양질의 콘텐츠를 유지했음에도 불구하고 노출량이 현저히 줄어들었습니다.주요 원인은 네이버의 노출 정책 변화입니다:블로그 마케팅 업체들의 무분별한 광고성 포스팅 증가검색 알고리즘의 상업성 위주 변화진정한 개인 블로그 콘텐츠의 상대적 가치 하락 새로운 블로그 플랫폼.. 2025. 7. 13. 이전 1 다음
